Gestion de la paie et du social en présentiel

Gestion de la paie et du social en présentiel

Résumé

Composante

    Présentation

    Présentation

    Cette page précise les spécificités de l'enseignement en présentiel de la licence professionnelle Gestion de la Paye et du Social.

    Contenu

    Contenu de la formation

    ENSEIGNEMENTS

    - Cadre économique et social des ressources humaines : économie du travail et théorie des ressources humaines, organisation et gestion des ressources humaines, anglais appliqué aux ressources humaines, évolution de la masse salariale et élaboration de tableaux de bord.

    - Environnement juridique et comptable : droit du travail individuel, droit de la protection sociale, comptabilité approfondie des charges de personnel, révision comptable, droit du travail collectif.

    - Systèmes d’information et de gestion de la paie : les éléments complémentaires de rémunération, les progiciels de paie, les paies spécifiques, traitement et déclaration des charges sociales et fiscales.

    - Management du projet professionnel : projet tuteuré, stage.

    Les étudiants ont accès à une plateforme e-learning permettant un complément en auto-formation en bureautique (Word, Excel, Power point), préparatoire à l’utilisation des progiciels de paie, et en anglais, pouvant compléter de façon efficace l’enseignement en présentiel de la langue étrangère.