Système d'Information et Ressources Humaines (SIRH)

Vous êtes ici :

Système d'Information et Ressources Humaines (SIRH)

Composante

Contacts

Lieu(x) de la formation

  • Montpellier

Contact(s)

Sylvie Camp (sylvie.camp @ umontpellier.fr)

Téléphone : +33 4 67 14 46 43

Pascale Lenoir (pascale.lenoir @ umontpellier.fr)

Plus d'infos

Nature de la formation
Parcours

Inscriptions
A partir du 7 juillet 2017

Laboratoire(s) partenaire(s)

A télécharger

Plaquette - Master SIRH (553 Ko)

Présentation

 L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations.

Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. 

Objectifs

Cette formation a pour objectif de former, en alternance, des spécialistes de la fonction RH. Tout en maintenant une formation généraliste en Gestion des Ressources Humaines, un éclairage particulier est posé sur la dimension stratégique et le pilotage des Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines.

Savoir-faire et compétences

 Le titulaire de ce diplôme est un cadre de haut niveau de la fonction RH capable :
 - de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques RH permettant l’anticipation ou l’adaptation aux mutations de l’environnement des entreprises ;
 - d’élaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise;
 - d’assurer la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail ;
- de répondre à des problématiques précises comme celle de l’internationalisation des entreprises
 - de répondre à des problématiques précises comme celle de la conception et du pilotage des SIRH tout en étant sensible aux enjeux et aux difficultés liés à l’utilisation des TIC au sein d’une organisation.

Contenu de la formation

La formation au master SIRH se déroule sur 4 semestres. Elle est organisée autour d’un tronc commun en Master 1 avec d'autres parcours de l'IAE et d’une spécialisation en Master 2 . La certification s’obtient après une évaluation.

Stages, projets tutorés

En Master 1 : Stage obligatoire de 3 mois minimum ou formation en alternance.

En Master 2 : La formation se fait en alternance uniquement.

Pré-requis nécessaires

Accès en M1 :

Étudiants détenteurs de 180 ECTS, correspondant à trois années d’études supérieures (Bac + 3, Licence, écoles de commerce).

Accès en M2 :

  • En Apprentissage :

• les étudiants ayant validé les 60 crédits d’une première année de M1 en management, GRH, droit social, sociologie, psychosociologie ou sciences économiques, MIAGE.
• les étudiants diplômés des grandes écoles de commerce ou
d’ingénieurs.
• les étudiants ayant obtenu un contrat d’apprentissage comprenant une mission validée par le responsable du diplôme.

  •  En Formation continue - VAE :

• les personnes titulaires d’une maîtrise ou d’un M1.
• les personnes attestant d’une expérience professionnelle
réussie à un poste d’encadrement avec validation d’acquis
ou équivalence.

Poursuite d'études

L’étudiant a la possibilité de poursuivre ses études par un doctorat de Sciences de Gestion.

Public cible

 Accès en M1 :

Étudiants détenteurs de 180 ECTS, correspondant à trois années d’études supérieures (Bac + 3, Licence, écoles de commerce).

 

Insertion professionnelle

  • Assistant RH
  • DRH
  • Assistant chef de projet SIRH
  • Responsable SIRH
  • Consultant