Système d'Information et Ressources Humaines (SIRH)

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Système d'Information et Ressources Humaines (SIRH)

Résumé

Composante
    Lieu(x) de la formation
    • Montpellier
    Contact(s) administratif(s)

      Celine Tournier (celine.tournier @ umontpellier.fr)

      Téléphone : 04 67 14 38 40

      Pascale Lenoir (pascale.lenoir @ umontpellier.fr)

    A télécharger

    Plaquette - Master SIRH (324 Ko)

    Présentation

    Présentation

     L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations.

    Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. 

    Objectifs

    Cette formation a pour objectif de former, en alternance, des spécialistes de la fonction RH. Tout en maintenant une formation généraliste en Gestion des Ressources Humaines, un éclairage particulier est posé sur la dimension stratégique et le pilotage des Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines.

    Savoir faire et compétences

     Le titulaire de ce diplôme est un cadre de haut niveau de la fonction RH capable :
     - de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques RH permettant l’anticipation ou l’adaptation aux mutations de l’environnement des entreprises ;
     - d’élaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise;
     - d’assurer la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail;
     - de répondre à des problématiques précises comme celle de l’internationalisation des entreprises
     - de répondre à des problématiques précises comme celle de la conception et du pilotage des SIRH tout en étant sensible aux enjeux et aux difficultés liés à l’utilisation des TIC au sein d’une organisation.

    Conditions d'accès

    Public cible

     Accès en M1 :

    Étudiants détenteurs de 180 ECTS, correspondant à trois années d’études supérieures (Bac + 3, Licence, écoles de commerce).

     

    Pré-requis nécessaires

    Accès en M1 :

    Étudiants détenteurs de 180 ECTS, correspondant à trois années d’études supérieures (Bac + 3, Licence, écoles de commerce).

    Accès en M2 :

    • En Apprentissage :

    • les étudiants ayant validé les 60 crédits d’une première année de M1 en management, GRH, droit social, sociologie, psychosociologie ou sciences économiques, MIAGE.
    • les étudiants diplômés des grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs.
    • les étudiants ayant obtenu un contrat d’apprentissage comprenant une mission validée par le responsable du diplôme.

    •  En Formation continue - VAE :

    • les personnes titulaires d’une maîtrise ou d’un M1.
    • les personnes attestant d’une expérience professionnelle réussie à un poste d’encadrement avec validation d’acquis ou équivalence.

    Contenu

    Contenu de la formation

    La formation au master SIRH se déroule sur 4 semestres. Elle est organisée autour d’un tronc commun en Master 1 avec d'autres parcours de l'IAE et d’une spécialisation en Master 2 . La certification s’obtient après une évaluation.

    Stages, projets tutorés

    En Master 1 : Stage obligatoire de 3 mois minimum ou formation en alternance.

    En Master 2 : La formation se fait en alternance uniquement.

    Et après ?

    Poursuite d'études

    L’étudiant a la possibilité de poursuivre ses études par un doctorat de Sciences de Gestion.

    Insertion professionnelle

    • Assistant RH
    • DRH
    • Assistant chef de projet SIRH
    • Responsable SIRH
    • Consultant
    Lien vers le SCUIO-IP

    + d'infos

    Laboratoire(s) partenaire(s)

    Site du diplôme

    Master SIRH - IAE