Management des Organisations et Développement Responsable (MODR)

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Management des Organisations et Développement Responsable (MODR)

Résumé

Composante
    ECTS
      120 crédits ECTS
    Lieu(x) de la formation
    • Montpellier
    Contact(s) administratif(s)

      Anne-Lise CROS (anne-lise.cros @ umontpellier.fr)

      Master MES (hors MSD) et doctorants

      Téléphone : 04 34 43 20 29

      Laetitia Bonfill (isem-pro @ umontpellier.fr)

      Responsable professionnalisation

      Téléphone : +33 (0)4 34 43 20 17
      Fax : +33 (0)4 34 43 20 20

    A télécharger

    Plaquette 2016-2017 MODR (823 Ko)

    Présentation

    Présentation

    Ce Master offre une solide formation de niveau Bac+5 en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales.

    Il prépare aux spécificités du management responsable dans les firmes multinationales, le secteur public, les organisations à but non lucratif et les petites entreprises organisées en réseau. Il se distingue par l'accent mis sur la capacité du futur cadre à promouvoir et mettre en oeuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise.

    L’équipe pédagogique est constituée d’un pool d’enseignants-chercheurs spécialistes du management organisationnel et de la responsabilité sociale de l’entreprise, et de professionnels garants d’une formation en prise directe avec la pratique professionnelle. Des intervenants professionnels de haut niveau participent aux diverses activités pédagogiques sous forme de cours et de conférences. Ils interviennent également dans le cadre des entretiens de sélection, des soutenances de mémoire, des tutorats et des stages.

    Objectifs

    Le Master a pour objectif de préparer efficacement les étudiants à leur insertion dans le monde professionnel. L’acquisition de compétences managériales s’opère en situation concrète grâce aux partenariats noués par le Master MRO avec plusieurs associations et groupements d’entreprises engagées dans le développement responsable, par le biais d’un dispositif pédagogique innovant qui mobilise les étudiants dans une démarche appliquée de diagnostic d’entreprise (en M2), et grâce à un stage de 8 semaines minimum en M1 et de 4 mois minimum en M2. Le bagage théorique nécessaire à la formation de cadres de haut niveau est apporté par une équipe d’enseignants-chercheurs qui participent à des programmes de recherche nationaux et internationaux sur les problématiques du management responsable, dans des contextes variés tels que de les firmes multinationales, les ONG, ou les petites entreprises au sein des territoires. Outre les débouchés dans le monde managérial, le Master MODR offre ainsi aux étudiants la possibilité de poursuivre leur formation dans le domaine de la recherche par le biais d’un doctorat en Sciences de Gestion explorant les questions contemporaines liées au développement responsable.

    Savoir faire et compétences

    En M1 :

    • Connaissance des outils du management des ressources humaines
    • Capacité à manager une équipe
    • Justifier une politique stratégique responsable
    • Compréhension des enjeux du développement durable pour l’entreprise

    En M2 : Techniques et politiques de

    • Gestion durable des emplois, des compétences et des ressources
    • Gestion des conflits, relations interpersonnelles et négociation
    • Communication sociale et sociétale
    • Evaluation, rémunération et droit social

    Contenu

    Contenu de la formation

    SEMESTRE 1

    • UE 1 - Management stratégique (4 ECTS)
    • UE 2 - Management des systèmes d'information (3 ECTS)
    • UE 3 - Management de projet (3 ECTS)
    • UE 4 - Management des ressources humaines (4 ECTS)
    • UE 5 - Contrôle de gestion (4 ECTS)
    • UE 6 - Statistiques (3 ECTS)
    • UE 7 - Finance (3 ECTS)
    • UE 8 - Droit du travail (3 ECTS)
    • UE 9 - Anglais (3 ECTS)
    • UE 10 - (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand)

    SEMESTRE 2

    • UE 1 - Management responsable des organisations (4 ECTS)
    • UE 2 - Management responsable des équipes (4 ECTS)
    • UE 3 - Communication interpersonnelle (3 ECTS)
    • UE 4 - Contrôle de gestion sociale (3 ECTS)
    • UE 5 - Gestion financière de projet (3 ECTS)
    • UE 6 - Innovation sociale (1 ECTS)
    • UE 7 - Droit du travail (3 ECTS)
    • UE 8 - Stage 8 semaines minimum (6 ECTS)
    • UE 9 – Anglais (3 ECTS)
    • UE 10 - (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand)
    • UE 11 - (Facultatif) Pré-mémoire de Recherche (0 ECTS)

    SEMESTRE 3

    • UE 1 - Responsabilité Sociale de l'Entreprise (10 ECTS) : Ancrage théorique de la RSE, Champs d'application de la RSE
    • UE 2 - Management Responsable du Travail (10 ECTS) : Gestion durable des emplois et ressources, Relations sociales et communication, Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • UE 3 - Pilotage du management responsable (10 ECTS) : Gouvernance des entreprises, Appréciation des performances, Normes et reporting sociétaux

    SEMESTRE 4

    • UE 4 – Méthodologies (5 ECTS) : Communication interpersonnelle, Projet Pédagogique Etudiants Entreprises
    • UE 5 - Stage en entreprise (25 ECTS) : Pré-soutenance et pré-mémoire, Soutenance et mémoire

    Et après ?

    Insertion professionnelle

    Plus de 72% des étudiants diplômés en 2013 ont trouvé un emploi dans les six mois suivant l’obtention du diplôme.

    PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

    Métiers du management responsable (diversité, QVT, reporting social et sociétal, analyses extra-financières, …), responsable ressources humaines, consultant en management responsable, chargé de développement responsable dans les collectivités territoriales.

     

    Lien vers le SCUIO-IP

    + d'infos

    Responsable(s)

    Florence Palpacuer (florence.palpacuer @ umontpellier.fr)

    Responsable M2 MODR et M2 REM

    Téléphone : +33 4 34 43 20 87
    Fax : +33

    Nicolas Balas (nicolas.balas @ umontpellier.fr)

    Responsable M1 MODR

    Téléphone : +33 4 34 43 20 99

    Informations supplémentaires

    PARTENARIATS

    • Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT)
    • Association Culture(s) RH
    • Chaire Management et Entrepreneuriat Responsable – Labex Entreprendre
    • Laboratoire Montpellier Recherche en Management
    • Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE)
    • Groupement d’entreprises So-Eco pour le Développement Durable
    • Association nationale des DRH (ANDRH)
    • Association RH sans Frontières
    • Cabinets de Consultants (Alidoro, Pilao Conseil…)
    • Entreprises industrielles et tertiaires régionales et internationales (IBM, Groupe La Poste, SNCF, Perrier-Nestlé Waters, Cameron, Manpower, Veolia…)

    Site du diplôme

    www.moma-um.fr