MASTER 2 mention DROIT SOCIAL, parcours DROIT ET PRATIQUES DES RELATIONS DE TRAVAIL

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MASTER 2 mention DROIT SOCIAL, parcours DROIT ET PRATIQUES DES RELATIONS DE TRAVAIL

Composante

Contacts

Lieu(x) de la formation

  • Montpellier

Responsable(s)

Paul Henri Antonmattei (paul-henri.antonmattei @ univ-montp1.fr)

Fax : +33

Plus d'infos

Crédits ECTS 120

Durée 2 ans

Niveau d'étude
BAC +5

Nature de la formation
Mention

Effectif 25

Résumé de la formation

  • Type de diplôme: Master (LMD)
  • Domaine: Droit, Economie, Gestion
  • Mention: Droit de l'entreprise
  • Spécialité: Droit et pratiques des relations de travail

Présentation

Description :

La formation a pour objectif de former des praticiens en droit social.
Elle repose :

  • Sur une alternance entre unités d'enseignements et des stages en entreprises, en cabinets ou auprès d'organisations professionnelles.
  • Sur un partenariat très fort avec les professionnels du droit social :de nombreux intervenants extérieurs (plus des 2/3 des intervenants) ; un parrainage des promotions par une entreprise ou un cabinet d'avocats. Ces parrainages sont confortés par la délivrance de prix financés par des professionnels.

Objectifs

Objectifs (pédagogiques scientifiques, professionnels) :

  • Formation de juristes en droit social

Savoir-faire et compétences

Compétences acquises :

  • Connaissances approfondies du droit social
  • Traitement de dossiers contentieux
  • Pratique du conseil en droit social
  • Pratique de l'exposé oral
  • Pratique de l'exposé écrit (mémoire)

Contenu de la formation

Semestre 1

UE Pratiques professionnelles 1 (150h-12C)

UE Protection sociale de l’entreprise (60h-6C)

UE Gestion des contentieux du travail (36h-6C)

UE Fiscalité des relations de travail (36h-4C)

UE Langues étrangères- anglais juridique (50h-2C)

 

Total : 30 ECTS

 

Semestre 2

UE Pratiques professionnelles 2 (150h-10C)

UE Gestion des ressources humaines (60h-4C)

UE Relations de travail internationales (36h-2C)

UE Stage (7C)

UE Mémoire (7C)

 

Total : 30 ETCS

Organisation de la formation

  • Miroir M2 Droit et Pratique des relations de Travail (60 crédits ECTS)

Poursuite d'études à l'étranger

Non.

Public cible

Bassin de recrutement :

  • Toutes les universités de France.
  • Dans chaque promotion, il y a, en moyenne, 12 universités représentées (université ou les candidats ont obtenu leur master 1).

Insertion professionnelle

Débouchés :

  • Juristes d'entreprises
  • Avocats spécialisés en droit social
  • Responsables des ressources humaines
  • Juristes d'organisations professionnelles
  • Journalistes spécialisés en droit social

Devenir des étudiants :

Le suivi est assuré grâce à un annuaire des anciens publiés à 1500 exemplaires.

En moyenne, les débouchés sont :

  • 55 % juristes d'entreprises/services de ressources humaines
  • 35 % avocats en droit social
  • 10 % autres (organisations professionnelles, presse juridique et sociale)

Informations supplémentaires

Observations :

Le Master professionnel Droit et Pratique des Relations de Travail a été classé :

  • Parmi les trois meilleurs DESS en Droit social par la revue Capital (Avril 2003)
  • 3ème des formations françaises de 3ème cycle en droit social par le Guide SMBG ( 2004)
  • 3ème des meilleurs troisièmes cycles et formations spécialisées par l'Express (2005)

Mots clefs

Droit, Droit de l'entreprise, Relations de Travail