Parcours : Management des Organisations et Développement Responsable (MODR)

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Parcours : Management des Organisations et Développement Responsable (MODR)

Composante

Contacts

Lieu(x) de la formation

  • Montpellier

Responsable(s)

Florence Palpacuer (florence.palpacuer @ umontpellier.fr)

Responsable M2 MODR et M2 REM

Téléphone : +33 4 34 43 20 87
Fax : +33

Nicolas Balas (nicolas.balas @ umontpellier.fr)

Responsable M1 MODR

Téléphone : +33 4 34 43 20 99

Contact(s)

Anne-Lise CROS (anne-lise.cros @ umontpellier.fr)

Master MES (hors MSD) et doctorants

Téléphone : 04 34 43 20 29

Laetitia Bonfill (isem-pro @ umontpellier.fr)

Responsable professionnalisation

Téléphone : +33 (0)4 34 43 20 17
Fax : +33 (0)4 34 43 20 20

Site du diplôme

www.moma-um.fr

Plus d'infos

Crédits ECTS 120

A télécharger

Plaquette 2016-2017 MODR (823 Ko)

Présentation

Ce Master offre une solide formation de niveau Bac+5 en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales.

Il prépare aux spécificités du management responsable dans les firmes multinationales, le secteur public, les organisations à but non lucratif et les petites entreprises organisées en réseau. Il se distingue par l'accent mis sur la capacité du futur cadre à promouvoir et mettre en oeuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise.

L’équipe pédagogique est constituée d’un pool d’enseignants-chercheurs spécialistes du management organisationnel et de la responsabilité sociale de l’entreprise, et de professionnels garants d’une formation en prise directe avec la pratique professionnelle. Des intervenants professionnels de haut niveau participent aux diverses activités pédagogiques sous forme de cours et de conférences. Ils interviennent également dans le cadre des entretiens de sélection, des soutenances de mémoire, des tutorats et des stages.

Objectifs

Le Master a pour objectif de préparer efficacement les étudiants à leur insertion dans le monde professionnel. L’acquisition de compétences managériales s’opère en situation concrète grâce aux partenariats noués par le Master MRO avec plusieurs associations et groupements d’entreprises engagées dans le développement responsable, par le biais d’un dispositif pédagogique innovant qui mobilise les étudiants dans une démarche appliquée de diagnostic d’entreprise (en M2), et grâce à un stage de 8 semaines minimum en M1 et de 4 mois minimum en M2. Le bagage théorique nécessaire à la formation de cadres de haut niveau est apporté par une équipe d’enseignants-chercheurs qui participent à des programmes de recherche nationaux et internationaux sur les problématiques du management responsable, dans des contextes variés tels que de les firmes multinationales, les ONG, ou les petites entreprises au sein des territoires. Outre les débouchés dans le monde managérial, le Master MODR offre ainsi aux étudiants la possibilité de poursuivre leur formation dans le domaine de la recherche par le biais d’un doctorat en Sciences de Gestion explorant les questions contemporaines liées au développement responsable.

Savoir-faire et compétences

En M1 :

  • Connaissance des outils du management des ressources humaines
  • Capacité à manager une équipe
  • Justifier une politique stratégique responsable
  • Compréhension des enjeux du développement durable pour l’entreprise

En M2 : Techniques et politiques de

  • Gestion durable des emplois, des compétences et des ressources
  • Gestion des conflits, relations interpersonnelles et négociation
  • Communication sociale et sociétale
  • Evaluation, rémunération et droit social

Contenu de la formation

SEMESTRE 1

  • UE 1 - Management stratégique (4 ECTS)
  • UE 2 - Management des systèmes d'information (3 ECTS)
  • UE 3 - Management de projet (3 ECTS)
  • UE 4 - Management des ressources humaines (4 ECTS)
  • UE 5 - Contrôle de gestion (4 ECTS)
  • UE 6 - Statistiques (3 ECTS)
  • UE 7 - Finance (3 ECTS)
  • UE 8 - Droit du travail (3 ECTS)
  • UE 9 - Anglais (3 ECTS)
  • UE 10 - (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand)

SEMESTRE 2

  • UE 1 - Management responsable des organisations (4 ECTS)
  • UE 2 - Management responsable des équipes (4 ECTS)
  • UE 3 - Communication interpersonnelle (3 ECTS)
  • UE 4 - Contrôle de gestion sociale (3 ECTS)
  • UE 5 - Gestion financière de projet (3 ECTS)
  • UE 6 - Innovation sociale (1 ECTS)
  • UE 7 - Droit du travail (3 ECTS)
  • UE 8 - Stage 8 semaines minimum (6 ECTS)
  • UE 9 – Anglais (3 ECTS)
  • UE 10 - (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand)
  • UE 11 - (Facultatif) Pré-mémoire de Recherche (0 ECTS)

SEMESTRE 3

  • UE 1 - Responsabilité Sociale de l'Entreprise (10 ECTS) : Ancrage théorique de la RSE, Champs d'application de la RSE
  • UE 2 - Management Responsable du Travail (10 ECTS) : Gestion durable des emplois et ressources, Relations sociales et communication, Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • UE 3 - Pilotage du management responsable (10 ECTS) : Gouvernance des entreprises, Appréciation des performances, Normes et reporting sociétaux

SEMESTRE 4

  • UE 4 – Méthodologies (5 ECTS) : Communication interpersonnelle, Projet Pédagogique Etudiants Entreprises
  • UE 5 - Stage en entreprise (25 ECTS) : Pré-soutenance et pré-mémoire, Soutenance et mémoire

Condition d'accès

En M1 :

  • Les étudiants ayant validé la L3 MS à Montpellier Management sont admis de droit en M1 MODR.
  • Les étudiants venant d’une autre filière doivent déposer un dossier de candidature : PRESELECTION sur score IAE MESSAGE (inscription sur www.iae-message.fr), ET étude du DOSSIER eCandidat mis en ligne à partir de fin avril 2017. 
  • Les étudiants titulaires d’un diplôme européen de Licence en gestion, économie, droit, commerce, AES peuvent présenter leur candidature s’ils possèdent les pré-requis suivants : comptabilité financière et de gestion approfondie, droit fiscal et droit social : PRESELECTION sur score IAE MESSAGE (inscription sur www.iae-message.fr), ET étude du DOSSIER eCandidat mis en ligne à partir de fin avril 2017.
  • Les étudiants non titulaires d’un diplôme européen de Licence doivent, en outre, remplir un dossier de validation des études (pour les étrangers) ou de validation des acquis (pour les actifs).
  • Les étudiants étrangers non membres de l’Union Européenne doivent également constituer un dossier auprès de ETUDES EN FRANCE. L’étude du dossier de candidature e-candidat ne pourra être faite que si cette formalité est accomplie.
  • Si vous relevez de la formation continue : renseignements auprès du service de formation continue de l’UM au 04 34 43 20 19.

En M2 :

  • En formation initiale : les étudiants ayant validé 60 crédits d'un Master 1 ou titulaires d'une Maîtrise de Droit, de Sciences de Gestion, d'Administration Economique et Sociale, de Sociologie, de Psychologie, de Sciences Economiques, de Communication ainsi que les étudiants diplômés d'une Grande Ecole de Gestion ou d'Ingénieurs, ou de maîtrises jugées équivalentes après validation des acquis (Arrêté nº 2002-590 du 24 avril 2002) peuvent présenter leur candidature : étude du DOSSIER eCandidat mis en ligne à partir de fin avril 2017.
  • Les étudiants titulaires d’un diplôme étranger doivent, en outre, remplir un dossier de validation des études : étude du DOSSIER eCandidat mis en ligne à partir de fin avril 2017. 
  • Les étudiants étrangers non membres de l’Union Européenne doivent également constituer un dossier auprès de ETUDES EN FRANCE. L’étude du dossier de candidature e-candidat ne pourra être faite que si cette formalité est accomplie.
  • Les candidats au titre de la formation continue doivent faire transiter leur dossier de candidature par le Service de la Formation Continue de l'Université de Montpellier, chargé de préparer la validation éventuelle des acquis professionnels des candidats, de déterminer le statut des stagiaires (demandeurs d'emploi indemnisés, congés individuels de formation ou plans de formation pris en charge par l'employeur), de gérer les demandes de financement, de percevoir les frais de formation et d'assurer le suivi administratif des stagiaires.
    Renseignements au 04 34 43 20 19.

Insertion professionnelle

Plus de 72% des étudiants diplômés en 2013 ont trouvé un emploi dans les six mois suivant l’obtention du diplôme.

PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Métiers du management responsable (diversité, QVT, reporting social et sociétal, analyses extra-financières, …), responsable ressources humaines, consultant en management responsable, chargé de développement responsable dans les collectivités territoriales.

 

Informations supplémentaires

PARTENARIATS

  • Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT)
  • Association Culture(s) RH
  • Chaire Management et Entrepreneuriat Responsable – Labex Entreprendre
  • Laboratoire Montpellier Recherche en Management
  • Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE)
  • Groupement d’entreprises So-Eco pour le Développement Durable
  • Association nationale des DRH (ANDRH)
  • Association RH sans Frontières
  • Cabinets de Consultants (Alidoro, Pilao Conseil…)
  • Entreprises industrielles et tertiaires régionales et internationales (IBM, Groupe La Poste, SNCF, Perrier-Nestlé Waters, Cameron, Manpower, Veolia…)

Mots clefs

Management, Ressources Humaines, Développement durable, ISEM, Master