Parcours : Management Stratégique des Organisations de Santé (MSOS)

Vous êtes ici :

Parcours : Management Stratégique des Organisations de Santé (MSOS)

Composante

Contacts

Responsable(s)

Emmanuel Terrier (emmanuel.terrier @ umontpellier.fr)

Responsable M1 MSOS

Téléphone : +33 4 34 43 20 80

Irene Georgescu (irene.georgescu @ umontpellier.fr)

Responsable M2 MSOS

Téléphone : +33 4 34 43 20 73

Contact(s)

CESEGH (contact @ cesegh.fr)

Téléphone : +33 4 99 13 63 95

Anne-Lise CROS (anne-lise.cros @ umontpellier.fr)

Master MES (hors MSD) et doctorants

Téléphone : 04 34 43 20 29

Plus d'infos

Crédits ECTS 120

Public concerné

  • Formation continue

A télécharger

Plaquette 2016-2017 Master MSOS (651 Ko)

Présentation

Ce Master est un diplôme national de niveau I, inscrit automatiquement au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Délivré par l’Université de Montpellier, il sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels du secteur.

En prise directe avec les problématiques de gestion du secteur sanitaire et médico-social, cette formation est soutenue par les instances professionnelles représentatives du secteur.

Objectifs

Former (formation initiale et apprentissage) et perfectionner (formation continue) des cadres dirigeants ou fonctionnels de haut niveau dans le secteur.

Former des gestionnaires polyvalents en conjuguant une connaissance de base des sciences de gestion et une connaissance approfondie du secteur sanitaire et médico-social dans ses dimensions économiques, juridiques, sociales et managériales.

Contenu de la formation

Le master 1 est ouvert en formation initiale et en formation continue.

Le master 2 est ouvert en formation initiale par apprentissage et en formation continue.

Le cursus se déroule en 2 ans (M1 + M2) et s’organise en 4 semestres qui sont décrits ci-après.

En M2, la formation se subdivise en deux options : organisations sanitaires (cliniques privées, hôpitaux, Soins de Suite et de Réadaption…) et organisations médico-sociales, EHPAD, Structures pour le handicap (ESAT, MAS, FAM, etc.). 

SEMESTRE 1

  • UE 1    Management stratégique 1 (4 ECTS)
  • UE 2    Système d’information et de communication (3 ECTS)
  • UE 3    Intelligence économique et stratégique (3 ECTS)
  • UE 4    Management des ressources humaines (4 ECTS)
  • UE 5    Contrôle de gestion (4 ECTS)
  • UE 6    Entrepreneuriat et management des PME (3 ECTS)
  • UE 7    Finance  (3 ECTS)
  • UE 8    Droit du travail (3 ECTS)
  • UE 9    Anglais (3 ECTS)
  • UE 10 - (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand)

SEMESTRE 2

  • UE 1  Gestion de la qualité (4 ECTS)
  • UE 2  Anglais (2 ECTS)
  • UE 3  Stage de 8 semaines en entreprise minimum (6 ECTS)
  • UE 4  Droit de la santé et responsabilité médicale (4 ECTS)
  • UE 5 Systèmes de santé (4 ECTS)
  • UE 6 Bioéthique (3 ECTS)
  • UE 7  Contrôle de gestion des Organisations de santé (4 ECTS)
  • UE 8 GRH des Organisations de santé (3 ECTS)
  • UE 9 - (Facultatif) Langue vivante 2 (Espagnol/ Allemand)
  • UE 10 - (Facultatif) Pré-mémoire de Recherche (0 ECTS)

SEMESTRE 3

  • UE 1 : Management des organisations de santé (5 ECTS) : Contrôle de gestion : épreuve de synthèse / analyse organisationnelle (3 ECTS), Analyse financière / Fiscalité / évaluation d'entreprise (2 ECTS)
  • UE 2 : Contexte juridique et réglementaire de la santé (5 ECTS) : Droit de la régulation des activités Sanitaires et Médico-Sociales (2 ECTS), Droit social (3 ECTS)
  • UE 3 : Environnement économique des organisations de santé (10 ECTS) : Economie de la santé
  • UE 4 Gestion des établissements ( selon l'option) (10 ECTS)*
    Option1 (établissements sanitaires) : gestion des établissements sanitaires : étude de cas (10 ECTS) ou
    Option 2 (établissements médico sociaux) : gestion des établissements médicaux sociaux : étude de cas (10 ECTS)

SEMESTRE 4

  • UE 1 : Cycles de conférences (facultatif pour étudiants en Formation Continue) : Stratégies, enjeux et perspectives du secteur                , Politiques de santé, culture et sociologie du secteur, Développement durable et management responsable (0 ECTS)
  • UE 2 - Stage (4 à 6 mois) et mémoire (30 ECTS) 

(*) L'UE 4 se dédouble selon l'option : pour les étudiants de l'option "Sanitaire" il s'agit d'approfondir les spécificités managériales et réglementaires des établissements sanitaires (cliniques privées notamment) ; pour les étudiants de l'option "Médico-Social", il s'agit d'approfondir les spécificités managériales et réglementaires des établissements médico-sociaux (EHPAD, ESAT, etc...)

Condition d'accès

En M1 :

  • Formation initiale et continue. Accès direct pour les étudiants titulaires d’une licence Gestion obtenue au sein de Montpellier Management.
    Les étudiants venant d’une autre filière doivent déposer un dossier de candidature eCandidat mis en ligne à partir de fin avril 2017. 
  • Les étudiants non titulaires d’un diplôme européen de Licence doivent, en outre, remplir un dossier de validation des études (pour les étrangers) ou de validation des acquis (pour les actifs).
  • Les étudiants étrangers non membres de l’Union Européenne doivent également constituer un dossier auprès de ETUDES EN FRANCE. L’étude du dossier de candidature e-candidat ne pourra être faite que si cette formalité est accomplie.
  • Si vous relevez de la formation continue : renseignements auprès du service de formation continue de l’UM au 04 34 43 20 19.
  • Résultat en juillet.


En M2 :

  • Formation initiale en apprentissage et formation continue : eCandidat, à partir de fin avril.
  • Formation continue. Les dossiers de candidature seront disponibles sur www.cesegh.fr
  • Présélection sur dossier au vu des diplômes et du parcours universitaire ou professionnel + entretien éventuel.
  • Résultat en juillet.

Insertion professionnelle

Plus de 88% des étudiants diplômés en 2013 ont trouvé un emploi dans les six mois suivant l’obtention du diplôme

Perspectives de carrière 

  • Directeur d’établissements sanitaires privés (Cliniques privées, Soins de Suite et de Réadaptation...);
  • Directeur d’établissements médico-sociaux (EHPAD, ESAT, FAM) ;
  • Directeur adjoint d’établissements sanitaires ou médico-sociaux ;
  • Attaché de direction d’établissements sanitaires ou médico-sociaux ;
  • Chargé de missions dans les tutelles (ARS, CARSAT...);
  • Délégué dans les instances syndicales du secteur sanitaire et médico-social ;
  • Consultant dans le secteur hospitalier et médico-social

Informations supplémentaires

PARTENARIATS

Centre d’Etudes Supérieures en Economie et Gestion Hospitalière (www.cesegh.fr), Agence Régionale de la Santé Languedoc-Roussillon, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé Au Travail Languedoc-Roussillon, Conseil Général de l’Hérault, Fédération de l’Hospitalisation Privée, Haute Autorité en Santé, Maison de l’Hospitalisation Privée de Montpellier, Syndicat National des Établissements et Résidences Privées pour Personnes Agées, Union Régionale des Organismes Privés Sanitaires et Sociaux Languedoc-Roussillon, etc.

Mots clefs

directeur d'établissement sanitaire social et médico social, Gestion Etablissement médico social, Gestion des Etablissements médicaux sociaux, Gestion des Etablissements sanitaires privés, gestion établissement de santé, ISEM, gestion, droit, droit de la santé, droit et santé, université Montpellier 1