Structure de formation
Montpellier Management
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Le DE Management du Développement Durable en Santé prend en compte les nouveaux enjeux auxquels sont confrontés les établissements du secteur du soin et de l’accompagnement.
En effet, ces établissements ont un impact environnemental important et un rôle social, sociétal et éducationnel majeur à jouer : emprise foncière, infrastructures, activités, énergies consommées, quantité de déchets produite, main-d’œuvre employée...
Les + de la formation
- Une formation en cohérence avec les préoccupations actuelles liées aux enjeux écologiques du développement durable et de la responsabilité sociétale des organisations (RSO).
- Le rythme : l’alternance assure le maintien de l’activité professionnelle des apprenants.
- L’expertise des intervenants professionnels.
Objectifs
Le DE Management du Développement Durable en Santé a pour objectifs :
- De transmettre les connaissances en matière de développement durable applicables au secteur de la santé
- De reconnaître les compétences du collaborateur « référent développement durable » par l’obtention d’un diplôme universitaire qui lui permettra de mettre en œuvre une démarche de développement durable en établissement
Programme
Module 1 : Maîtriser les enjeux du DD en santé (contrôle continu)
Le secteur de la santé, ses acteurs et parties prenantes :
Contexte et réglementation de la RSE et de la santé environnementale + PNACC
Les acteurs, institutions et réseaux de santé
PRSE + PNSE + PNSE 4 et concept One Health
Réglementation européenne, SPASER, CSRD
Santé publique
Quels sont les effets sanitaires du changement climatique ?
Organiser et pérenniser la démarche en interne
DD, réglementations et responsabilité, plans nationaux et charte :
Jurisprudence environnementale
Cadre et pratique éthique
ADEME et interactions avec les structures sanitaires et médico-sociales
Exemples internationaux
Module 2 : Mettre en œuvre les outils du DD et de la performance globale (contrôle continu)
Le concept de DD en santé :
Les professionnels de santé : éco-acteurs de santé
Les jardins thérapeutiques et hortithérapie en établissement
Performances énergétiques : connaître les outils
DD et Dispositifs médicaux / bloc opératoire / hygiène hospitalière
Impact des blanchisseries sur l’environnement
Empreinte hydrique
RSE digitale en santé : IA et cybersécurité
L’adaptation des dispositifs numériques au changement climatique
DD et management RSE :
Performance globale, concepts et outils
DD, stratégie et business models
La RSE dans la stratégie de l’entreprise
La communication : outil d’un management responsable
Le label THQSE®
Les outils de reporting et de vérification du DD
Les dispositifs de soutiens financiers (BPI France)
« Pourquoi dialoguer avec ses parties prenantes ? » / Gestion des événements climatiques de crise »
Module 3 : Manager les RH pour engager la transition RSE (contrôle continu)
Management d’équipe projet :
Communication managériale
Piloter une équipe : analyse des situations managériales
Conduite de réunion / Gestion des conflits
Des outils pour un management épanouissant :
Management responsable et psychologie positive et lab de recherche changement climatique dans le secteur de la santé
Intégration du DD dans la formulation initiale en soins infirmiers
Management responsable et GRH
Conduite du changement et stratégie RSE comme outil de la performance selon l’ANAP
Piloter la QVT dans son établissement
Le lobbying éthique
Management durable : RETEX
Les Nudges / Retour d’expérience
Cartographie des initiatives innovantes dans le monde
Intelligence collective et RSE
Module 4 : Organiser la stratégie de transition RSE autour de l’économie circulaire (contrôle continu)
Garantir une politique d’achat adéquate :
Les SPASER
Achats responsables selon les Normes ISO 26000 et 20400
Politique d’achats : attention aux allégations mensongères
Les achats responsables : quelle vision pour une centrale de référencement ?
La gestion responsable des déchets :
Les fondamentaux de la gestion durable des déchets / Gestion des déchets non dangereux et biodéchets
Focus sur les DASRI
La gestion des déchets dangereux
Les filières REP et leur périmètre
La pollution de l’eau
Module 5 : Coordonner la mise en œuvre de la transition RSE grâce à la notion d’éco-conception
Eco-construire et gérer “sainement” bâtiments et travaux :
Éco-construction : facteur de santé publique
Éco-conception des établissements de santé
Construction, SEGUR, écoconception des bâtiments
Lutte contre les nuisances sonores
Retex sur la réduction des consommations énergétiques
Connaissance, suivi, pilotage et traçabilité des réseaux d’eau dans les établissements de santé et médico-sociaux
Retex énergies et auto-consommation énergétique à l’échelle d’un CHU
HQE : la clé pour une éco-conception des bâtiments
Identifier et anticiper les risques sanitaires dans le bâti
La promotion de la santé :
Les déterminants de la santé et les politiques de prévention
La prévention en matière d’exposition aux perturbateurs endocriniens et nano-particules en établissement
Le concept de soins “HUMANITUDE”
La prévention des risques chimiques
Les médecines associées :
Médecine intégrative en institution
Retex « Pratiques de restauration »
Restauration écoresponsable
Biodiversité et santé
Restauration éthique et durable
Retex éco-conception des soins
Admission
Conditions d'admission
Consultez les conditions d'accès au DE Management du Développement Durable en Santé sur cette page (partie "pré-requis").
Pour candidater :
- Rendez-vous sur cette page
- Cliquez sur le bouton rouge "Candidater"
Modalités d'inscription
Consultez les modalités d'inscription de cette formation sur le lien suivant.