Structure de formation
Montpellier Management
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Le DU Management en Imagerie Médicale Libérale forme des professionnels de ce secteur dans le but d'améliorer l'organisation administrative de gestion des cabinets et plateaux d’imagerie médicale.
Les + de la formation
- Le rythme : l’alternance assure le maintien de l’activité professionnelle des apprenants
- L’expertise des intervenants professionnels
Objectifs
Les objectifs du DU Management en Imagerie Médicale Libérale sont multiples :
- Former et perfectionner des cadres gestionnaires dans le domaine de l’imagerie médicale
- Les former aux contraintes d’organisation, de financement, aux dimensions économiques, juridiques, sociales et managériales.
- Engager une réflexion collective sur le management de groupes de radiologie, favoriser les échanges entre les participants, réfléchir sur les pratiques, identifier les enjeux organisationnels, techniques, financiers
Programme
Module 1 – Le secteur de l’imagerie et son environnement (contrôle terminal et/ou continu)
- L’imagerie médicale et les imageurs
- Place de l’imagerie dans les processus médicaux
- Éclairage sur l’environnement de la radiologie / Gouvernance des groupes
- Environnement économique
- Représentativités et relations locales (ARS) et autorisations de matériels lourds
- Codage CCAM des actes
- Industrie & Imagerie… mythes et réalités
- Concentration et financiarisation de la radiologie libérale
- RIS
- PACS
- La réglementation : la radioprotection, les contrôles techniques, la formation continue
- Le Ségur numérique en santé
- La radiologie interventionnelle
- La téléradiologie
- Intelligence artificielle (IA) et Radiologie
- Cloud
Module 2 – Management / Gestion des ressources humaines / Communication (contrôle terminal et/ou continu)
- Droit du travail
- Gestion des Ressources Humaines & management responsable
- Recrutement / formation professionnelle
- Communication managériale / Conduite de réunion / Gestion de conflits
- Gestion de projets – Leadership – Conduite du changement
- Optimisation des pratiques – Conduite du changement
- Rôle du directeur dans l’imagerie et présentation de l’ANDIM
- Droit social
Module 3 – Comptabilité / Gestion / Maîtrise des ressources financières (contrôle terminal et/ou continu)
- Le fonctionnement comptable / Comptabilité Générale
- Analyse financière
- Gestion Financière / Préparation d’un reporting
- Fiscalité
- Contrôle de Gestion
Module 4 – Démarche d’amélioration continue (contrôle terminal et/ou continu)
- Approches méthodologiques de l’évaluation de la qualité
- Mise en œuvre d’une démarche d’amélioration de la qualité
- RH & RSE
- Les achats responsables et nouvelles méthodes d’achats
Module 5 – Droit et Responsabilité (contrôle terminal et/ou continu)
- Contrats généraux
- Contrats spéciaux
- Responsabilité pénale
- Droit de la santé
- Relations avec l’Assurance Maladie
Enseignements spécifiques
- L’organisation structurelle des groupes en imagerie
- L’activité multi-site / la télé-imagerie/ la téléradiologie
- Les relations avec les hôpitaux privés en imagerie
- Les relations avec les hôpitaux publics en imagerie
- Les relations entre l’imagerie et les autres spécialités
- La permanence des soins en imagerie
Admission
Conditions d'accès
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Modalités d'inscription
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