Structure de formation
Faculté de Droit et de Science politique
Présentation
Responsables pédagogiques : Sophie Selusi et Laurianne Enjolras
Le Diplôme Universitaire « Droit et Pratique de la Santé au Travail » est une formation de 200 heures destinée aux professionnels souhaitant développer une expertise pluridisciplinaire.
Il s’adresse à un public varié (juristes, RH, managers, préventeurs, partenaires sociaux) pour créer une culture commune de prévention et de qualité de vie au travail. Le programme comprend sept unités mêlant droit, management, santé au travail, prévention et dialogue social.
Il inclut des ateliers pratiques, un mémoire professionnel et une soutenance finale.
Ce DU forme des profils capables d’agir de manière transversale dans divers environnements professionnels. Il répond à un contexte réglementaire en forte évolution depuis la loi du 2 août 2021.
Les entreprises doivent faire face à une hausse des risques (RPS, TMS, télétravail) et à une judiciarisation accrue.
Il existe un manque de profils hybrides maîtrisant à la fois le droit, la santé et la prévention. Les institutions et acteurs sociaux soutiennent le développement de telles formations.
Ce DU répond ainsi à un besoin stratégique en formant des professionnels opérationnels et adaptés aux réalités du terrain.
Objectifs
Permettre aux participants d’acquérir les compétences pluridisciplinaires nécessaires pour exercer, à un niveau expert, leurs responsabilités en matière de santé au travail :
1. Maîtriser le cadre juridique, réglementaire et contentieux
2. Construire et piloter une politique de prévention
3. Manager la santé au travail et animer le dialogue social
4. Agir en professionnel transversal et opérationnel
Programme
UE 1v
Environnement institutionnel et cadre
public
UE 2
Droit de la santé au travail & AT/MP
UE 3
Santé au travail
UE 4
Construction et déploiement d’une politique de prévention
UE 5
Management & santé au travail
UE 6
Dialogues social et professionnel & santé au travail
UE 7
Atelier pratique et mise en œuvre
Admission
Conditions d'admission
Niveau d’entrée : BAC +5
Prérequis :
> Pour les étudiants en formation initiale, Master validé.
> Pour la formation continue, sur décision du responsable pédagogique.
Régime d’études : Formation initiale et Formation continue
Calendrier : Octobre - Juillet
Durée : 1an
Volume Formation : 200 heures
Modalités d'inscription
Formation Initiale : 400€
Formation continue : 3200€
éligibilité CPF et FIF PL
Et après
Insertion professionnelle
Au sein des entreprises et organisations
• Responsable santé, sécurité et conditions de travail
• Responsable ou chargé(e) de prévention des risques professionnels
• Responsable RH avec spécialisation santé au travail
• Référent(e) harcèlement moral et sexuel
• Chargé(e) de mission QVCT • Manager opérationnel en charge d’une démarche de prévention
Dans les cabinets et structures spécialisées :
• Consultant(e) en santé, sécurité et prévention des risques
• Juriste spécialisé(e) en droit social
• Avocat(e) en droit du travail avec expertise santé-sécurité
• Auditeur(trice) santé sécurité environnement (HSE)
Dans les organismes institutionnels et paritaires :
• Chargé(e) de mission
• Conseiller(ère) en prévention auprès d’un SPST
• Représentant(e) du personnel
Dans la fonction publique :
• Conseiller(ère) ou assistant(e) de prévention
• Responsable des conditions de travail dans une collectivité territoriale ou un établissement hospitalier