DIPLÔME D’UNIVERSITÉ : PRATIQUE RH DES TPE/PME

  • Composante

    Service Commun de la Formation Continue

Présentation

L’objectif d’une telle formation est d’offrir aux dirigeants d’entreprise et à leurs Responsables les moyens juridiques et pratiques d’anticiper et de prévenir les risques économiques et sociaux liés à l’exploitation de l’entreprise.

 

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Objectifs

Renforcer les compétences des dirigeants, responsables, collaborateurs de chefs d’entreprise dans l’exercice quotidien de leur travail : gestion du personnel, gestion de la paie, mise en place d’une politique RSE, recrutement et accompagnement des salariés,

Communication et prévention de la santé et sécurité au travail

 

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Savoir faire et compétences

Cette formation vise deux formes de compétences :

-domaine technique : les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel

-domaine managérial : la gestion des compétences, des carrières et de la formation,…

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Organisation

Aménagements particuliers

La formation  est organisée autour de 6 modules  indépendants et capitalisables : chaque module peut être suivi de façon indépendante, mais il est nécessaire de valider les 6 modules pour obtenir le DU

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Admission

Public cible

Ce diplôme est ouvert à des professionnels en poste confrontés à la pratique RH ou des personnes désireuses d’améliorer leur capacité à  gérer leur entreprise

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