Structure de formation
Service Commun de la Formation Continue
Présentation
L’objectif d’une telle formation est d’offrir aux dirigeants d’entreprise et à leurs Responsables les moyens juridiques et pratiques d’anticiper et de prévenir les risques économiques et sociaux liés à l’exploitation de l’entreprise.
Objectifs
Renforcer les compétences des dirigeants, responsables, collaborateurs de chefs d’entreprise dans l’exercice quotidien de leur travail : gestion du personnel, gestion de la paie, mise en place d’une politique RSE, recrutement et accompagnement des salariés,
Communication et prévention de la santé et sécurité au travail
Savoir faire et compétences
Cette formation vise deux formes de compétences :
-domaine technique : les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
-domaine managérial : la gestion des compétences, des carrières et de la formation,…
Organisation
Aménagements particuliers
La formation est organisée autour de 6 modules indépendants et capitalisables : chaque module peut être suivi de façon indépendante, mais il est nécessaire de valider les 6 modules pour obtenir le DU
Admission
Public cible
Ce diplôme est ouvert à des professionnels en poste confrontés à la pratique RH ou des personnes désireuses d’améliorer leur capacité à gérer leur entreprise