Structure de formation
Service Commun de la Formation Continue
Présentation
L’objectif d’une telle formation est d’offrir aux dirigeants d’entreprise et à leurs Responsables les moyens juridiques et pratiques d’anticiper et de prévenir les risques économiques et sociaux liés à l’exploitation de l’entreprise.
Objectifs
Renforcer les compétences des dirigeants, responsables, collaborateurs de chefs d’entreprise dans l’exercice quotidien de leur travail : gestion du personnel, gestion de la paie, mise en place d’une politique RSE, recrutement et accompagnement des salariés,
Communication et prévention de la santé et sécurité au travail
Savoir-faire et compétences
Cette formation vise deux formes de compétences :
-domaine technique : les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
-domaine managérial : la gestion des compétences, des carrières et de la formation,…
Organisation
Aménagements particuliers
La formation est organisée autour de 6 modules indépendants et capitalisables : chaque module peut être suivi de façon indépendante, mais il est nécessaire de valider les 6 modules pour obtenir le DU
Admission
Public cible
Ce diplôme est ouvert à des professionnels en poste confrontés à la pratique RH ou des personnes désireuses d’améliorer leur capacité à gérer leur entreprise