M2 Administration des établissements publics de santé

M2 Administration des établissements publics de santé

Résumé

Composante
    ECTS
      120 crédits ECTS
    Modalité de formation
    • Formation initiale
    • Formation continue
    Lieu(x) de la formation
    • Montpellier
    Contact(s) administratif(s)

      Laetitia Laszak (laetitia.laszak @ univ-montp1.fr)

      Téléphone : 04 34 43 23 03

    Présentation

    Présentation

    Cette formation a pour objet de maîtriser le contexte juridique et administratif du secteur sanitaire, social et médico-social pour exercer des fonctions d’encadrement et de direction dans des établissements publics de santé ou en administrations centrale (Ministère), déconcentrées (Préfecture, ARS…) ou décentralisées.

     

    Le Master 2 offre une formation en droit et en administration de la santé aux étudiants et aux professionnels du secteur. Elle les fait entrer dans la vie active par une préparation intensive aux concours de catégorie A et A+ dans le secteur de la santé grâce à la complémentarité entre les enseignements théoriques du Master 2 étalés du lundi au mercredi et la préparation intensive aux concours externes du secteur « santé », les jeudis et vendredis.

    Cette formation renforce également l’expertise de professionnels déjà en charge de ces fonctions ou désireux d’y accéder par le biais de la formation continue (notamment fonctionnaires de catégorie B désireux de réussir des concours A et A+).

     

    Sa base pédagogique s’appuie sur les fondamentaux du droit hospitalier, du droit des établissements sociaux et médico-sociaux, de la santé publique, du droit de la sécurité sociale et de l’action sociale, du droit public et des finances (notamment finances sociales et finances hospitalières).

     

    La spécificité du Master réside également dans une fusion entre les aspects juridiques et financiers classiques, liés à la vocation de service public du domaine hospitalier, avec les impératifs d’une nouvelle gestion managériale (la nouvelle gouvernance hospitalière) qui vise à adapter l’hôpital et l’établissement médico-social à une gestion plus efficiente, tout en améliorant la performance sanitaire (pour les EPS) ou l’efficacité sociale ou médico-sociale, pour les autres établissements.

    Objectifs

    Le Master 2 associe une équipe universitaire et de nombreux professionnels du domaine hospitalier, territorial et de l’environnement de la santé publique.

     

    L’équipe enseignante est ainsi composée :

    -          Mme Valérie BRUNIER, directrice d'hôpital, maître de conférences associée, directrice adjointe chargée des partenariats, des finances et du système d'information, CH de Bagnols-sur-Cèze

    -          M.Robert Peyrat, directeur d'hôpital honoraire

    -          M. Philippe BURNEL, inspecteur général des affaires sociales (IGAS) professeur associé à l'Université de Montpellier

    -          Mme Isabelle ARNAL-CAPDEVIELLE, directrice d'hôpital, directrice de la filière gériatrique territoriale, CHU de Nîmes

    -          Mme Ludivine CLOUZOT, maître de conférences en droit public, directrice adjointe du Centre de recherches et d'Etudes Administratives de Montpellier (CREAM)

    -          M. Etienne DOUAT, agrégé de droit Public, professeur à la faculté de droit et science politique de Montpellier, directeur des études de l'IPAG

    -          M. André DURAND, directeur d’hôpital honoraire

    -          M. Nicolas MARTY, maître de conférences en droit public , directeur de l'IPAG

    -          Mme Marie-Agnès PINCIN, inspectrice divisionnaire des finances publiques, pôle national de soutien au réseau (PNSR) en Finances hospitalières de la DGFIP

    -          Mme Sophie SELUSI, maître de conférences en droit privé à la faculté de Droit et sciences politique de Montpellier, membre de l'Ecole de droit social de Montpellier

    -        Mme Dominique BERNARD, attachée territoriale hors classe au Département du Gard, maître de conférences associée

     

    Grâce à ses enseignements, le Master 2 Administration des établissements publics de santé prépare aux concours de catégorie A et A+ suivants :

    -          directeur d’hôpital,

    -          concours d’entrée à l’école nationale supérieure de sécurité sociale,

    -          directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social,

    -          inspecteur de l’action sanitaire et sociale,

    -          attaché d’administration hospitalière,

    -          attaché territorial, spécialité « gestion du secteur sanitaire et social ».

     

    Outre les concours, le Master 2 débouche également sur des emplois de CDD ou de CDI dans les EHPAD et autres établissements de santé, publics comme privés.

    Savoir faire et compétences

    Le titulaire du Master 2 Administration des établissements publics de santé :

    -      exerce une responsabilité d'encadrement technique et administratif dans des structures ou services développant des activités sociales, médico-sociales ;

    -      applique les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires ;

    -      étudie la faisabilité technique et financière des projets ;

    -      coordonne les activités d'un ou plusieurs services ;

    -      anime et gère tout ou partie du personnel ;

    -      propose des projets de développement et assure les relations stratégiques et politiques de son établissement ;

    -      analyse, synthétise et suit toutes données juridiques économiques ou d’activité et les éléments relatifs au fonctionnement de l’établissement ;

    -      analyse les risques financiers et leurs conséquences sur la qualité de prise en charge ;

    -      assure le suivi et la gestion de dossiers impliquant des objectifs stratégiques, notamment dans le domaine financier et des ressources humaines ;

    -      prépare les réunions de sa direction et veille à la rédaction des procès-verbaux ;

    -      organise échanges, discussions et négociations avec les responsables administratifs et financiers (Département, Assurance Maladie, Agence Régionale de la Santé) ;

    -      prépare les contrats d’objectifs et de moyens ;

    -      participe à la définition des priorités et à la fixation des budgets et tarifs ;

    -      assure le suivi de l’exécution budgétaire et la planification des équipements ;

    -      analyse les besoins et apporte son l’expertise à l’étude des situations et des dispositifs ;

    -      apporte un conseil technique grâce à l’élaboration d’outils d’aide à la décision ;

    -      apporte un conseil technique et un soutien aux pratiques professionnelles ;

    -      anime des réseaux experts et l’encadrement technique d’équipes de professionnels ;

    -      organise la veille sectorielle et les missions de contrôle ;

    -      valorise les bonnes pratiques professionnelles.

     

    Pour exercer ces activités, le titulaire du Master 2 maîtrise à l’issue de sa formation les règles de la gestion financière et de la gestion des ressources humaines, ainsi que les règles juridiques, en particulier celles relevant du droit public, du droit hospitalier, de la santé publique et de la sécurité sociale.

    Conditions d'accès

    Condition d'accès

    Ouvert aux étudiants titulaires d'un master 1.

    Contenu

    Contenu de la formation

    Semestre 1 :

    UE 1 : ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET FINANCIER DES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTÉ ( 12 crédits)

    - Droit constitutionnel et santé

    - Politiques de l'Union européenne

    - Institutions administratives

    - Droit hospitalier

    - Droit budgétaire

    UE 2 : LÉGISLATION SOCIALE ET AIDE SOCIALE ( 9 crédits)

    - Collectivités territoriales et secteur social

    - Droit de la sécurité sociale

    - Finances sociales

    - Droit de la fonction publique

    UE 3 : CONNAISSANCE DU MILIEU SOCIAL ET HOSPITALIER ET INSERTION PROFESSIONNEL (6 crédits)

    - Culture générale hospitalière

    - Gestion des ressources humaines

    - Formation à la prise de parole

    UE 4: LANGUE VIVANTE (3 crédits)

    - Anglais ou espagnol

    Semestre 2 :

    UE 1 : DROIT DES ETABLISSEMENT SANITAIRES SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX  (8 crédits)

    - Droit hospitalier

    - Droit administratif

    - Finances hospitalières

    UE 2 : CONNAISSANCE DU MILIEU SOCIAL ET HOSPITALIER (3 crédits)

    - Culture générale hospitalière

    - Formation à la prise de parole

    UE 3 : INITIATION A LA RECHERCHE (4 crédits)

    - Mémoire de recherche

    UE 4 : STAGE PROFESSIONNEL (15 crédits)

    - Stage (obligatoire)

    Stages, projets tutorés

    Stage de 8 semaines minimum entre fin décembre et début mars.

    Obligatoire, pour une durée de 2 mois.

    Stage à l'étranger

    Possible

    Aménagements particuliers

    Apprentissage

    Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : ipag-contact@umontpellier.fr

    Pour trouver un employeur public, vous pouvez commencer vos candidatures spontanées directement mais il est recommandé d'en informer le secrétariat de l'IPAG (04 34 43 23 04)

    Et après ?

    Poursuite d'études

    Fonction publique hospitalière et secteur santé-social :

    - Directeur d'hôpital

    - Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social

    - Directeurs de soins

    - Directeur de caisse de sécurité sociale (EN3S)

    - Inspecteur des affaires sanitaires et sociales

    - Attaché d'administration hospitalière

    Lien vers le SCUIO-IP

    + d'infos

    Responsable(s)

    Nicolas MARTY (nicolas.marty @ umontpellier.fr)

    Site du diplôme

    Site du diplôme