• Composante

    Montpellier Management

Présentation

La Licence Professionnelle « Assistant Comptable »
(LPAC) est un diplôme d’État de niveau bac + 3 qui,
en formation initiale ou en formation par alternance
(contrats d’apprentissage ou de professionnalisation),
permet d’obtenir en un an une qualification
professionnelle avancée en comptabilité.
Le titulaire de la licence professionnelle LPAC
exercera ses fonctions dans un cabinet d’expertise
comptable ou une association de gestion et de
comptabilité (AGC) afin d'assurer, sous la responsabilité
d'un expert-comptable, le suivi des dossiers
d'une clientèle allant de la TPE à la PME dont il
faut produire les comptes annuels, les déclarations
fiscales et sociales et qu’il faut conseiller dans les
domaines comptable, fiscal, juridique et financier
pour des questions courantes. Il pilote la relation
et les contacts avec les clients, organise et cadre
les dossiers, puis réalise et présente les travaux
comptables. Le collaborateur comptable exerçant
au sein d’une entreprise a la mission de gérer la
comptabilité de la société qui l’emploie.
Cette formation est dispensée sur les sites de
Montpellier (Site de Richter), de Narbonne (Lycée
Louise Michel) , de Dakar (UIM groupe ESIG) et sur
l'île de la réunion.

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Objectifs

Dans le cadre de sa future activité, le titulaire de la
licence professionnelle Responsable de Portefeuille
Client en Cabinet d’Expertise Comptable :

Maîtrise les différentes techniques comptables
Maîtrise les processus juridiques, fiscaux et sociaux
de l’entreprise.
Maîtrise la lecture des états financiers et comptables
Maîtrise les outils informatiques de gestion

Le titulaire de la licence professionnelle Responsable de
Portefeuille Client en Cabinet d’Expertise Comptable sait :

Rassembler coordonner et vérifier les données
comptables. Il établit régulièrement les comptes
légaux, bilan annuel et compte de résultat et
toutes informations ponctuelles demandées par la
direction (situations mensuelles et trimestrielles…).
Collecter des informations auprès des responsables
opérationnels. Il peut avoir à analyser une situation
comptable. Il attire l’attention de la direction et la
conseille sur les prévisions à court terme. Il formule
des propositions sur les stratégies à moyen terme.
S’acquitter, suivant les directives de la direction, de
missions engageant la responsabilité de l’entreprise
(recherche et négociation de ressources
financières…)
Exercer aussi des activités connexes de
type financier (trésorerie…), juridique (PV
d’assemblées…) ou social (salaires...)

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Programme

ENSEIGNEMENTS

  • Compétence communication :

Communication institutionnelle - Communication écrite et orale - Les nouvelles technologies Production comptable et sociale - Excel dans les missions - Audit de la fonction informatique de la PME - Anglais.

  • Compétence comptable :

Optimiser l’organisation comptable des TPE - Maîtriser les difficultés comptables - Réviser un grand livre - Établir les comptes annuels et la liasse fiscale - Conduite de mission de présentation - Conduite de mission d’examen limité et d’audit.

  • Compétence juridique : 

Secrétariat juridique - Créer et gérer le dossier juridique Droit des sociétés, perfectionnement - SCI de gestion. Les points clés des sociétés.

  • Compétence sociale : 

De l’embauche à la rupture du contrat de travail - Les points clés du contrat de travail - Pratique de la paye : calcul rémunération et bulletins - aspects complexes spécificités des secteurs - Contrôles déclarations - Créer et gérer le dossier social - Choix d’un statut social.

  • Compétence fiscale :

Déterminer le résultat d’une entreprise BIC / IS - Les difficultés de la détermination du résultat - Fiscalité des dirigeants - Optimiser la gestion fiscale des PME - Difficultés de la TVA - Les autres impôts et taxes - Révision fiscale du dossier.

  • Compétence gestion :  

Création d’entreprise - Commenter les documents de synthèse - Monter un business plan -­­ Résultat flash et tableau de bord - La trésorerie - Recherche de financements - Dossier de gestion.

Conduite et présentation d’activités professionnelles.

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La Licence Professionnelle « Assistant Comptable »
(LPAC) est un diplôme d’État de niveau bac + 3 qui,
en formation initiale ou en formation par alternance
(contrats d’apprentissage ou de professionnalisation),
permet d’obtenir en un an une qualification
professionnelle avancée en comptabilité.
Le titulaire de la licence professionnelle LPAC
exercera ses fonctions dans un cabinet d’expertise
comptable ou une association de gestion et de
comptabilité (AGC) afin d'assurer, sous la responsabilité
d'un expert-comptable, le suivi des dossiers
d'une clientèle allant de la TPE à la PME dont il
faut produire les comptes annuels, les déclarations
fiscales et sociales et qu’il faut conseiller dans les
domaines comptable, fiscal, juridique et financier
pour des questions courantes. Il pilote la relation
et les contacts avec les clients, organise et cadre
les dossiers, puis réalise et présente les travaux
comptables. Le collaborateur comptable exerçant
au sein d’une entreprise a la mission de gérer la
comptabilité de la société qui l’emploie.
Cette formation est dispensée sur les sites de
Montpellier (Site de Richter), de Narbonne (Lycée
Louise Michel) , de Dakar (UIM groupe ESIG) et sur
l'île de la réunion.

  • UE Compétences juridiques

    5 crédits60h
  • UE Compétences sociales

    5 crédits60h
  • UE Compétences fiscales

    5 crédits60h
  • UE Compétences comptables

    10 crédits120h
  • UE Compétences gestion

    5 crédits60h

La Licence Professionnelle « Assistant Comptable »
(LPAC) est un diplôme d’État de niveau bac + 3 qui,
en formation initiale ou en formation par alternance
(contrats d’apprentissage ou de professionnalisation),
permet d’obtenir en un an une qualification
professionnelle avancée en comptabilité.
Le titulaire de la licence professionnelle LPAC
exercera ses fonctions dans un cabinet d’expertise
comptable ou une association de gestion et de
comptabilité (AGC) afin d'assurer, sous la responsabilité
d'un expert-comptable, le suivi des dossiers
d'une clientèle allant de la TPE à la PME dont il
faut produire les comptes annuels, les déclarations
fiscales et sociales et qu’il faut conseiller dans les
domaines comptable, fiscal, juridique et financier
pour des questions courantes. Il pilote la relation
et les contacts avec les clients, organise et cadre
les dossiers, puis réalise et présente les travaux
comptables. Le collaborateur comptable exerçant
au sein d’une entreprise a la mission de gérer la
comptabilité de la société qui l’emploie.
Cette formation est dispensée sur les sites de
Montpellier (Site de Richter), de Narbonne (Lycée
Louise Michel) , de Dakar (UIM groupe ESIG) et sur
l'île de la réunion.

  • UE Compétences Communication - Anglais

    6 crédits
    • Communication

      4 crédits60h
    • Anglais

      2 crédits30h
  • UE Pratiques professionnelles

    12 crédits150h
  • Stage et projets tuteurés

    12 crédits

Admission

Conditions d'accès

La Formation proposée s’adresse à
deux catégories de participants :
• Des étudiants ayant validé un diplôme
de niveau III à fort contenu en
comptabilité gestion (BTS Comptabilité
et Gestion, BTS Gestion de la
PME et DUT Gestion des Entreprises
et des Administrations...).
• Des étudiants ayant validé un diplôme
de niveau III à fort contenu
soit en sciences économiques juridiques
et sociales (L2 Droit, Économie
et Administration Économique
et Sociale), soit en gestion (L2 gestion)
et désirant rentrer directement
dans le marché du travail.
• Les candidats sont sélectionnés
par un jury composé d’universitaires
et de professionnels membres de
l’Ordre des Experts-Comptables sur
la base d’un dossier et d’un entretien.

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Et après

Insertion professionnelle

Responsable d’un portefeuille de
clients avec possibilité d’évolution
vers des fonctions de chef de mission
Collaborateur
comptable (débutant
ou confirmé)
Technicien
comptable
Assistant
principal
Assistant de
cabinet
Gestionnaire
comptable

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