Gestion Technique du Patrimoine immobilier social

Présentation

Portée par l’IUT de Nîmes et les professionnels du secteur de la gestion du patrimoine (60% des enseignements sont réalisés par des professionnels), la LP GTPIS a pour finalité de faire la gestion quotidienne et prévisionnelle du patrimoine d’une société d’HLM, d’un grand groupe industriel ou d’une collectivité locale. La formation est ouverte en alternance aux étudiants de parcours initial varié et aux professionnels d’entreprises souhaitant améliorer leurs compétences.

Objectifs

Former des professionnels à des problématiques réels :
➔ donner des compétences dans le domaine juridique ou immobilier et le domaine du bâtiment,
➔ permettre aux personnels en place dans les sociétés de logement social (Office, SEM ou SA) ou les établissements gérants des logements d’actualiser leurs connaissances.

Savoir faire et compétences

Les compétences acquises au cours de la formation se développe comme suit :

• Analyser les structures des bâtiments,
• Estimer le coût des travaux,
• Rédiger et exposer un dossier en s'aidant de moyens de communication électronique,
• Gérer les ressources en diminuant l'impact de la réalisation des travaux sur l'environnement
• Comprendre les mécanismes d'assurance et de risques,
• Rédiger un cahier des charges,
• Maîtriser la gestion énergétique du bâtiment,
• Gérer l'entretien et l'organisation des travaux de maintenance,
• Monter des dossiers d'appels d'offre conformément au droit des marchés publics et privés,
• Sensibiliser aux problèmes d'accessibilité et de sécurité incendie.

Public cible

Cette formation s’adresse à des BAC + 2 :

• L2 de droit,
• DUT GEA,
• BTS des carrières juridiques ou de l’immobilier, ou dans le domaine du bâtiment,
• DUT Génie Civil, Génie Thermique,
• BTS Bâtiment,
• BTS Domotique
• et les autres BTS du secteur

Pré-requis recommandés

Des connaissances en construction ou en gestion administrative sont recommandées.

Contenu de la formation

Le parcours est ouvert à l'alternance pour des apprenants en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Ce mode de fonctionnement implique une présence en entreprise d'une durée de 32 semaines minimum.  L'accompagnement de l'apprenant se fait par le biais de deux tuteurs, le premier pédagogique, et le second nommé par l'entreprise. Les deux tuteurs travaillent de concert pour amener l'apprenant à un diplôme et à un emploi.

La période en centre est importante en début de cursus et alternance 3 semaines entreprises – 1 semaine en centre à partir de janvier.

Le nombre d’heures est de 430 heures en centre de formation.

Le contenu de la formation est le suivant :

UE 1 : Gestion du patrimoine

• Expertise de l’état du patrimoine immobilier
• Gros œuvre et second œuvre

UE 2 : Gestion de la maintenance

• Plan Stratégique de Patrimoine
• Entretien des bâtiment et organisation des travaux de maintenance

UE3 : Droit

• Droit de la construction et du logement social
• Assurances

UE4 : Élaboration des contrats

• Montage des appels d’offres
• Gestion des marchés

UE5 : Pratique - Projet

• Pratique de la gestion d'un parc de logements sociaux

UE6 : Stage

• En entreprise dans la gestion d’un parc de logements sociaux

Contrôle des connaissances : La formation prévoit des contrôles continus des connaissances, la rédaction d’un mémoire et une soutenance devant un jury composé d’enseignants et de professionnels intervenant dans la formation.

Stages, projets tutorés

La formation prévoit un projet tutoré, réalisé en centre de formation, d'une durée totale de 90 heures qui donne lieu à un rapport écrit et à une soutenance orale.

Insertion professionnelle

La licence professionnelle GTPIS permet de viser les métiers suivants :

• Gestionnaire de biens immobiliers,
• Gestionnaire technique immobilier,
• Gestionnaire en patrimoine immobilier,
• Collaborateur de direction en immobilier,
• Chargé de groupe d'immeubles,
• Chargé de gestion globale en immobilier,
• Chargé d'opérations immobilières.

99 %

Responsable(s)

Site du diplôme

Site internet IUT NIMES