Économie - Gestion

Gestion de la paie et du social

  • ECTS

    180 crédits

  • Durée

    1 an

  • Structure de formation

    Montpellier Management

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

La licence professionnelle Gestion de la Paie et du Social est une formation professionnalisante de niveau BAC+3.

Ce diplôme facilite l’accès à l’emploi en PME/PMI et cabinets spécialisés en gestion de la paye ou du social ou en cabinets comptables.

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  • 100%*

    Taux de réussite

Objectifs

La L3 Pro Gestion de la Paie et du Social forme des personnes en mesure :

  • d’établir et gérer les éléments de la paie
  • d’organiser des plans de formation
  • de maîtriser les règles de la comptabilité en lien avec les charges de personnel
  • d’organiser une veille juridique et d’analyser les textes
  • d’être un interlocuteur reconnu
    des organismes comptables, fiscaux et sociaux
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Organisation

Contrôle des connaissances

*Taux de réussite 2022-2023 (admis / nombre d'étudiants avec une moyenne > 7)

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Ouvert en alternance

Cette formation est uniquement accessible aux étudiants sous statut d’apprenti ou de formation continue (contrat de professionnalisation ou autre).

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Programme

Le cursus totalise environ 500 heures d’enseignement et se déroule sur une année universitaire selon un rythme d’alternance répondant aux besoins des entreprises qui accueillent les étudiants sous contrat ou convention.

La présence en entreprise est supérieure à 30 semaines sur l’année.

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  • UE CADRE ECONOMIQUE ET SOCIAL DES RESSOURCES HUMAINES

    3 crédits

    • Economie du travail et théories des ressources humaines

      3 crédits28h

  • UE PROJET TUTEURE ET PRATIQUE PROFESSIONNELLE

    4 crédits

    • Méthodologie et mise en œuvre du projet tuteuré

      4 crédits5h

  • UE ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET COMPTABLE

    6 crédits

    • Droit du travail individuel

      4 crédits35h

    • Comptabilité approfondie de la paie

      1 crédits7h

    • Statut du dirigeant

      1 crédits14h

  • UE COMMUNICATION

    3 crédits

    • Méthodologie du mémoire de fin d'étude

      6h

    • Anglais appliqué aux ressources humaines

      3 crédits30h

  • Système d’information et de gestion de la paie

    14 crédits

  • UE ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET COMPTABLE

    6 crédits

    • Droit de la protection sociale

      3 crédits28h

    • Droit du travail collectif

      3 crédits35h

  • UE CADRE ECONOMIQUE ET MANAGERIALE DES RESSOURCES HUMAINES

    4 crédits

    • Organisation des ressources humaines

      2 crédits28h

    • Evolution de la masse salariale et tableaux de bord

      2 crédits21h

  • UE SYSTÈME D'INFORMATION ET DE GESTION DE LA PAIE

    5 crédits

    • Excel appliqué à la paye et à la GRH

      2 crédits21h

    • Les paies spécifiques

      3 crédits48h

  • UE COMMUNICATION

    10 crédits

    • Méthodologie du mémoire de fin d'étude

      3h

    • Mémoire de fin d'étude

      10 crédits

  • UE PROJET TUTEURE ET PRATIQUE PROFESSIONNELLE

    5 crédits

    • Formation en entreprise et pratique professionnelle

      1 crédits

    • Méthodologie et mise en œuvre du projet tuteuré

      4 crédits10h

    • Projet tuteuré

  • Facultatif

    • LP GPS Stage facultatif

Admission

Conditions d'accès

Consultez les conditions d’accès de la licence professionnelle Gestion de la Paie et du Social sur le lien suivant.

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Modalités d'inscription

Consultez les modalités d'inscription sur cette page.

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Et après

Insertion professionnelle

  • Responsable Paie et gestion du social
  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail
  • Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
  • Assistant ressources humaines
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