Économie - Gestion

Management des Organisations et Développement Responsable (MODR)

  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    1 ou 2 ans

  • Structure de formation

    Montpellier Management

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

Le Master Management des Organisations et Développement Responsable offre une solide formation en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales.

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  • 100% (admis / nombre étudiants avec note > 7)

    Taux de réussite

Objectifs

Le Master permet aux étudiants :

  • De se préparer aux spécificités du management responsable dans différentes structures
  • D'apprendre à promouvoir et mettre en œuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise

Le Master Management des Organisations et Développement Responsable offre aux étudiants la possibilité de poursuivre leur formation dans le domaine de la recherche par le biais d’un doctorat en Sciences de Gestion explorant les questions contemporaines liées au développement responsable.

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Savoir faire et compétences

En Master 1 :

  • Connaissance des outils du management des ressources humaines
  • Capacité à manager une équipe
  • Justifier une politique stratégique responsable
  • Compréhension des enjeux du développement durable pour l’entreprise

En Master 2 : 

Techniques et politiques de :

  • Gestion durable des emplois, des compétences et des ressources
  • Gestion des conflits, relations interpersonnelles et négociation
  • Communication sociale et sociétale
  • Evaluation, rémunération et droit social
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Organisation

Ouvert en alternance

Possibilité d'effectuer le M2 en alternance.

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Stages, projets tutorés

Consultez toutes les informations utiles sur le stage en M1 sur cette page.

Consultez toutes les informations utiles sur le stage en M2 sur cette page.

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Programme

Sélectionnez un programme

  • MANAGEMENT DE PROJET

    3 crédits
  • MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    4 crédits
  • Méthodes d'enquête quantitatives : analyse de données

    3 crédits
  • STRATEGIC MANAGEMENT

    4 crédits27h
  • REPORTING FINANCIER ET EXTRA-FINANCIER

    3 crédits
  • ANGLAIS

    3 crédits
  • DROIT DU TRAVAIL

    3 crédits
  • CONTRÔLE DE GESTION

    3 crédits
  • Veille informationnelle et RSE

    3 crédits
  • Facultatif

    • Espagnol S1

      18h
    • Allemand S1

      15h
    • Sport facultatif

  • MANAGEMENT RESPONSABLE DES ÉQUIPES

    4 crédits
  • PROJETS D’INNOVATION SOCIALE

    4 crédits
  • MANAGEMENT RESPONSABLE DES ORGANISATIONS

    4 crédits
  • ANGLAIS

    3 crédits
  • GESTION FINANCIÈRE D’UN PROJET RSE

    2 crédits
  • STAGE 308 heures minimum - mémoire de stage ou de recherche

    5 crédits
  • COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

    3 crédits
  • CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE

    2 crédits
  • DROIT DU TRAVAIL

    3 crédits
  • M1 MODR Projet tuteuré

  • Facultatif

    • Espagnol S2

      18h
    • Allemand S2

      15h
    • Sport facultatif

  • LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE

    15 crédits
    • Champs d'application de la RSE

    • Ancrage théorique de la RSE

  • MANAGEMENT RESPONSABLE DU TRAVAIL

    15 crédits
    • Gestion de l'emploi et des compétences

      7,5 crédits42h
    • Relations sociales et communication

    • Qualité de Vie

  • PILOTAGE DE PROJET EN MANAGEMENT RESPONSABLE

    10 crédits
    • Management responsable dans les CGV

    • Projet pédagogique innovant étudiants entreprises (2PI2E)

    • Gestion de projet et intermédiation

  • STAGE EN ENTREPRISE (616 heures minimum)

    20 crédits
    • Mémoire de stage

      15 crédits
    • Pré-mémoire de stage

      5 crédits

Admission

Conditions d'accès

Consultez les conditions d'accès sur cette page.

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Modalités d'inscription

Consultez les modalités d'inscription sur cette page.

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Et après

Insertion professionnelle

  • Métiers du management responsable (diversité, QVT, reporting social et sociétal, analyses extrafinancières, …)
  • Responsable des ressources humaines
  • Consultant en management responsable
  • Chargé de développement responsable dans les collectivités territoriales
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