Management des Organisations et développement Responsable (MODR)

  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    1 ou 2 ans

  • Structure de formation

    Montpellier Management

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

Ce Master offre une solide formation de niveau Bac+5 en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales.

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  • 100 %

    Taux de réussite

Objectifs

Le Master MODR prépare aux spécificités du management responsable dans les firmes multinationales, le secteur public, les organisations à but non lucratif et les petites entreprises organisées en réseau. Il se distingue par l’accent mis sur la capacité du futur cadre à promouvoir et mettre en œuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise.

Le Master MODR offre aux étudiants la possibilité de poursuivre leur formation dans le domaine de la recherche par le biais d’un doctorat en Sciences de Gestion explorant les questions contemporaines liées au développement responsable.

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Savoir faire et compétences

En Master 1 :

  • Connaissance des outils du management des ressources humaines
  • Capacité à manager une équipe
  • Justifier une politique stratégique responsable
  • Compréhension des enjeux du développement durable pour l’entreprise

En Master 2 : 

Techniques et politiques de :

  • Gestion durable des emplois, des compétences et des ressources
  • Gestion des conflits, relations interpersonnelles et négociation
  • Communication sociale et sociétale
  • Evaluation, rémunération et droit social
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Organisation

Ouvert en alternance

Possibilité d'effectuer le M2 en alternance.

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Stages, projets tutorés

Stage de 8 semaines minimum en M1 et de 4 mois minimum en M2.

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Programme

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  • MANAGEMENT DE PROJET

    3 crédits

  • MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    4 crédits

  • Méthodes d'enquête quantitatives : analyse de données

    3 crédits

  • STRATEGIC MANAGEMENT

    4 crédits

  • REPORTING FINANCIER ET EXTRA-FINANCIER

    3 crédits

  • ANGLAIS

    3 crédits

  • DROIT DU TRAVAIL

    3 crédits

  • CONTRÔLE DE GESTION

  • Veille informationnelle et RSE

    3 crédits

  • MANAGEMENT RESPONSABLE DES ÉQUIPES

    4 crédits

  • PROJETS D’INNOVATION SOCIALE

    4 crédits

  • MANAGEMENT RESPONSABLE DES ORGANISATIONS

    4 crédits

  • ANGLAIS

    3 crédits

  • GESTION FINANCIÈRE D’UN PROJET RSE

    2 crédits

  • STAGE 308 heures minimum - mémoire de stage ou de recherche

    5 crédits

  • COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

    3 crédits

  • CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE

    2 crédits

  • DROIT DU TRAVAIL

    3 crédits

  • Facultatif

    • Espagnol S2

      18h

    • Allemand S2

      15h

    • Sport facultatif

  • LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE

    15 crédits

    • Champs d'application de la RSE

    • Ancrage théorique de la RSE

  • MANAGEMENT RESPONSABLE DU TRAVAIL

    15 crédits

    • Gestion de l'emploi et des compétences

      5 crédits

    • Relations sociales et communication

    • Qualité de Vie

  • PILOTAGE DE PROJET EN MANAGEMENT RESPONSABLE

    10 crédits

    • Management responsable dans les CGV

    • Projet pédagogique innovant étudiants entreprises (2PI2E)

    • Gestion de projet et intermédiation

  • STAGE EN ENTREPRISE (616 heures minimum)

    20 crédits

    • Mémoire de stage

      15 crédits

    • Pré-mémoire de stage

      5 crédits

Admission

Conditions d'accès

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Modalités d'inscription

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Et après

Insertion professionnelle

  • Métiers du management responsable (diversité, QVT, reporting social et sociétal, analyses extrafinancières, …)
  • Responsable des ressources humaines
  • Consultant en management responsable
  • Chargé de développement responsable dans les collectivités territoriales
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