Management des Organisations et développement Responsable (MODR)

  • Structure de formation

    Montpellier Management

Présentation

Ce Master offre une solide formation de niveau Bac+5
en management responsable des organisations,
portant sur la gestion des ressources humaines, la
responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle
de gestion social et sociétal, la communication,
l’organisation du travail, et les relations sociales.
Il prépare aux spécificités du management
responsable dans les firmes multinationales, le
secteur public, les organisations à but non lucratif
et les petites entreprises organisées en réseau.
Il se distingue par l’accent mis sur la capacité du
futur cadre à promouvoir et mettre en oeuvre des
modes de management respectueux des ressources
humaines et environnementales, en lien avec les
enjeux économiques de l’entreprise.
L’équipe pédagogique est constituée d’un pool
d’enseignants-chercheurs de haut niveau, spécialistes
du management organisationnel et de la responsabilité
sociale de l’entreprise, et de practiciens garants
d’une formation en prise directe avec le monde
professionnel. Ces derniers sont impliqués dans la
définition des programmes, les enseignements, les
entretiens de sélection, les soutenances de mémoire,
les tutorats et les stages.

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  • 88 %

    Taux de réussite

Objectifs

Le Master a pour objectif de préparer pleinement
les étudiants à leur insertion dans le monde
professionnel. L’acquisition de compétences
managériales s’opère en situation concrète grâce
aux partenariats noués par le Master MODR avec
plusieurs associations et groupements d’entreprises
engagées dans le développement responsable.
Un dispositif pédagogique innovant mobilise
les étudiants dans une démarche appliquée de
diagnostic d’entreprise (en M2). Les étudiants
réalisent un stage de 8 semaines minimum en M1
et de 4 mois minimum en M2. Le bagage théorique
nécessaire à la formation de cadres de haut niveau
est apporté par une équipe d’enseignants-chercheurs
qui participent à des programmes de recherche
nationaux et internationaux sur les problématiques
du management responsable, dans des contextes
variés tels que de les firmes multinationales, les ONG,
ou les petites entreprises au sein des territoires.
Outre les débouchés dans le monde managérial, le
Master MODR offre ainsi aux étudiants la possibilité
de poursuivre leur formation dans le domaine de
la recherche par le biais d’un doctorat en Sciences
de Gestion explorant les questions contemporaines
liées au développement responsable.

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Programme

MASTER 1
SEMESTRE 1
Management  stratégique (partiellement en anglais), e-management, Management
de projet, Management des Ressources
Humaines, Contrôle de Gestion,
Statistiques Appliquées à la Gestion,
Finance, Droit du Travail, Anglais, LV2 facultative.
SEMESTRE 2
Management responsable des organisations, Management
responsable des équipes, , Communication
Interpersonnelle, Contrôle de Gestion Sociale, Gestion
Financière de Projet, Innovation Sociale, Droit
du Travail.
Stage de 308h minimum en entreprise
MASTER 2
SEMESTRE 3
Responsabilité Sociale de l’Entreprise (aspects théoriques
et pratiques), Management Responsable du
Travail (gestion durable des emplois, relations sociales,
qualité de vie au travail), Méthodologie (communication interpersonnelle, projet pédagogique innovant étudiants-entreprises)

SEMESTRE 4
Pilotage du Management Responsable (appréciation des performances, normes et reporting sociétal).
Stage de 616h à 924h (924h recommandées).

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Sélectionnez un programme

Master 1

Ce Master offre une solide formation de niveau Bac+5 en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales. Il prépare aux spécificités du management responsable dans les firmes multinationales, le secteur public, les organisations à but non lucratif et les petites entreprises organisées en réseau.
Il se distingue par l’accent mis sur la capacité du futur cadre à promouvoir et mettre en oeuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise.
L’équipe pédagogique est constituée d’un pool d’enseignants-chercheurs de haut niveau, spécialistes du management organisationnel et de la responsabilité sociale de l’entreprise, et de practiciens garants d’une formation en prise directe avec le monde professionnel. Ces derniers sont impliqués dans la définition des programmes, les enseignements, les entretiens de sélection, les soutenances de mémoire, les tutorats et les stages.

Ce Master offre une solide formation de niveau Bac+5 en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales. Il prépare aux spécificités du management responsable dans les firmes multinationales, le secteur public, les organisations à but non lucratif et les petites entreprises organisées en réseau.
Il se distingue par l’accent mis sur la capacité du futur cadre à promouvoir et mettre en oeuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise.
L’équipe pédagogique est constituée d’un pool d’enseignants-chercheurs de haut niveau, spécialistes du management organisationnel et de la responsabilité sociale de l’entreprise, et de practiciens garants d’une formation en prise directe avec le monde professionnel. Ces derniers sont impliqués dans la définition des programmes, les enseignements, les entretiens de sélection, les soutenances de mémoire, les tutorats et les stages.

  • MANAGEMENT DE PROJET

    3 crédits
  • MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    4 crédits
  • METHODES D'ENQUÊTES QUANTITATIVES

    3 crédits
  • STRATEGIC MANAGEMENT

    4 crédits
  • REPORTING FINANCIER ET EXTRA-FINANCIER

    3 crédits
  • ANGLAIS

    3 crédits
  • DROIT DU TRAVAIL

    3 crédits
  • CONTRÔLE DE GESTION

    4 crédits
  • MANAGEMENT DES SYSTÈMES D’INFORMATION

    3 crédits
  • MANAGEMENT RESPONSABLE DES ÉQUIPES

    4 crédits
  • PROJETS D’INNOVATION SOCIALE

    4 crédits
  • MANAGEMENT RESPONSABLE DES ORGANISATIONS

    4 crédits
  • ANGLAIS

    3 crédits
  • GESTION FINANCIÈRE D’UN PROJET RSE

    2 crédits
  • STAGE 308 heures minimum - mémoire de stage ou de recherche

    5 crédits
  • COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

    3 crédits
  • CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE

    2 crédits
  • DROIT DU TRAVAIL

    3 crédits

Master 2

Ce Master offre une solide formation de niveau Bac+5 en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales. Il prépare aux spécificités du management responsable dans les firmes multinationales, le secteur public, les organisations à but non lucratif et les petites entreprises organisées en réseau.
Il se distingue par l’accent mis sur la capacité du futur cadre à promouvoir et mettre en oeuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise.
L’équipe pédagogique est constituée d’un pool d’enseignants-chercheurs de haut niveau, spécialistes du management organisationnel et de la responsabilité sociale de l’entreprise, et de practiciens garants d’une formation en prise directe avec le monde professionnel. Ces derniers sont impliqués dans la définition des programmes, les enseignements, les entretiens de sélection, les soutenances de mémoire, les tutorats et les stages.

Ce Master offre une solide formation de niveau Bac+5 en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales. Il prépare aux spécificités du management responsable dans les firmes multinationales, le secteur public, les organisations à but non lucratif et les petites entreprises organisées en réseau.
Il se distingue par l’accent mis sur la capacité du futur cadre à promouvoir et mettre en oeuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise.
L’équipe pédagogique est constituée d’un pool d’enseignants-chercheurs de haut niveau, spécialistes du management organisationnel et de la responsabilité sociale de l’entreprise, et de practiciens garants d’une formation en prise directe avec le monde professionnel. Ces derniers sont impliqués dans la définition des programmes, les enseignements, les entretiens de sélection, les soutenances de mémoire, les tutorats et les stages.

  • LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE

    10 crédits
    • Champs d'application de la RSE

    • Ancrage théorique de la RSE

  • MANAGEMENT RESPONSABLE DU TRAVAIL

    10 crédits
    • Gestion de l'emploi et des compétences

    • Relations sociales et communication

    • Qualité de Vie

  • PILOTAGE DE PROJET EN MANAGEMENT RESPONSABLE

    10 crédits
    • Management responsable dans les CGV

    • Projet pédagogique innovant étudiants entreprises (2PI2E)

    • Gestion de projet et intermédiation

  • STAGE EN ENTREPRISE (616 heures minimum)

    30 crédits
    • Mémoire de stage

    • Pré-mémoire de stage

Admission

Conditions d'accès

MASTER 1

Être titulaire d’une formation de niveau licence en fonction des pré-requis : recrutement sur dossier de candidature puis admission sur entretien. Les étudiants doivent s’inscrire sur www.umontpellier.fr/formation/admission-et-inscription/, à partir de fin avril

MASTER 2
• Présélection sur dossier de candidature, au vu des diplômes et du parcours universitaire et professionnel.
• Sélection définitive (juin - juillet) sur entretien Les candidats doivent s’inscrire sur : www.umontpellier.fr/formation/admission-et-inscription/, à partir de fin avril. Un second recrutement a lieu au mois de septembre pour les étudiants éligibles au statut formation continue.

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Et après

Insertion professionnelle

Métiers du management responsable (diversité,
QVT, reporting social et sociétal, analyses extrafinancières,
…), responsable ressources humaines,
consultant en management responsable, chargé de
développement responsable dans les collectivités
territoriales.

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