Économie - Gestion, Santé

Management Stratégique des Organisations de Santé (MSOS)

  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    1 ou 2 ans

  • Structure de formation

    Montpellier Management

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

Le Master Management Stratégique des Organisations de Santé est en prise directe avec les problématiques de gestion  du secteur sanitaire et médico-social. Cette formation, soutenue par les instances professionnelles représentatives du secteur, permet d’obtenir un diplôme national de niveau 7, inscrit automatiquement au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cette formation est assurée conjointement par des universitaires et des  professionnels du secteur médico-social et sanitaire.

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  • 97,56% (admis / nombre étudiants avec note > 7)

    Taux de réussite

Objectifs

  • Former et perfectionner des cadres dirigeants ou fonctionnels de haut niveau dans le secteur,
  • Former des gestionnaires polyvalents en conjuguant les dernières connaissances scientifiques et pratiques en sciences de gestion appliquées au secteur de la santé et une connaissance approfondie du secteur sanitaire et médico-social dans ses dimensions économiques, juridiques, sociales et managériales.
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Organisation

Ouvert en alternance

Possibilité d'effectuer le M1 et le M2 en alternance.

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Programme

Le cursus se déroule en 2 ans (M1 + M2) et s’organise en 4 semestres.
L’organisation des études en alternance est conçue pour tenir compte des contraintes de l’auditoire en formation continue et en apprentissage. Le maintien de l’activité professionnelle pendant la formation est ainsi assuré.
L’enseignement présentiel d’un volume de 800 heures (minimum) est étalé sur 24 mois et dispensé sous la forme d’un ou deux séminaires par mois de 4 à 5 jours consécutifs.
En M2, la formation se subdivise en deux options au choix :
- Organisations sanitaires,
- Organisations médico-sociales

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Sélectionnez un programme

  • Comprendre et analyser les dynamiques organisationnelles

    15 crédits

    • Introduction au contexte de la santé

    • Marketing

    • Positive behaviors in workplace

      3 crédits

    • Projet recherche collectif

    • Management stratégique

      3 crédits

    • Anglais

  • Accompagner et piloter les décisions stratégique

    15 crédits

    • Contrôle de gestion et systèmes d'informations

    • Comptabilité

      3 crédits

    • Contrôle de gestion et audit organisationnel

  • Facultatif

    • Sport facultatif

  • Anticiper les besoins humains des organisations de santé

    4 crédits

    • GRH

    • Droit social et protection sociale

    • Gestion de la masse salariale

    • Langage médical

  • Mobilise dimensions théoriques à résolut° problèmes terrain

    8 crédits

    • Stage

    • Projet de recherche collectif (mémoire stage ou recherche)

      4 crédits

  • Appréhender dynamiques des organisations de santé

    18 crédits

    • Droit de la santé

    • Management stratégique dans le secteur de la santé

    • Qualité

    • Contrôle de gestion

    • Sociologie des professions

    • Anglais

    • Système de santé

    • Ethique en santé

  • Facultatif

    • Sport facultatif

  • Constituer et dynamiser une équipe

    10 crédits

    • Développer son Leadership

    • Attirer et fidéliser les talents

    • Effectuer un retour sur la performance

    • Bien-être au travail

    • Limiter les RPS

    • Gestion des conflits

    • Aménagement du temps de travail

  • Définir, développer et piloter une stratégie

    10 crédits

    • Analyse des contraintes et opportunités de l'environnement

    • Développer des compétences politiques

    • Analyse financière et business plan

    • Développement de partenariats durables

    • Construire son image de marque et gérer sa e-Réputation

    • Initiation prise de décision sur la base de recherche MOS

    • Gestion de projets

    • Développer un Business Model et BSC

    • Conférences

  • Identifier et mettre en œuvre des normes

    10 crédits

    • Conférences

    • Législation sanitaire et aspects réglementaires

    • Qualité

  • Coordonner les acteurs et créer de la valeur

    10 crédits

    • Gérer les parties prenantes internes (droit social...)

    • Relations Patients et usagers

    • Systèmes d'informations et securité

    • Communications

    • Ethique

  • Inscrire l'OS dans une performance durable et soutenable

    10 crédits

    • RSE

    • Gestion des établissements (sanitaire ou MS)

    • Conduite du changement

  • Mobiliser dimensions théoriques à résolut° problèmes terrain

    10 crédits

    • Mémoire

    • Stage

Admission

Conditions d'accès

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Modalités d'inscription

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Et après

Insertion professionnelle

  • Directeur d’établissements sanitaires privés (Cliniques MCO, SSR et Psychiatrie)
  • Directeur d’établissements médico-sociaux (EHPAD, ESAT, FAM, MAS, …)
  • Adjoints de direction d’établissements sanitaires privés (Cliniques MCO, SSR et Psychiatrie)
  • Auditeurs et consultants dans le secteur
  • Adjoints de direction d’établissements médico-sociaux (EHPAD, ESAT, FAM, MAS, …)
  • Chargés de missions dans les organismes payeurs, de tarification, de tutelle(ARS, CARSAT, …)
    Délégués dans les instances syndicales du secteur sanitaire et médico-social
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